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Mediation in Unternehmen und Organisationen

Ein schwelender Konflikt kann die Leistungsfähigkeit eines Teams stark beeinträchtigen und große Kosten verursachen.

Wenn Ihnen ein solches Szenario droht, kann der Einsatz eines neutralen, unparteiischen Mediators die verfahrene Situation kostengünstig bereinigen.

Bei der Mediation wird ein geschützter Raum geschaffen, in dem die Parteien die Möglichkeit haben, das Problem zu beraten, ohne dass der Konflikt noch mehr eskaliert oder weitere Personen hineingezogen werden. Beiden Seiten wird Gelegenheit gegeben, ihre Sicht der Dinge darzustellen. Alle Aspekte des Problems werden beleuchtet. Lösungsoptionen werden entwickelt. Schließlich treten die Parteien in die Verhandlung über eine einvernehmliche Lösung ein. Diese wird schriftlich festgehalten und unterzeichnet. Nach einiger Zeit wird in einer Nachbesprechung geprüft, ob die Vereinbarung trägt und ob sie hilfreich war.

Reagieren Sie rechtzeitig – vereinbaren Sie ein Gespräch.

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